为加强驻村帮扶工作，巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，充分履行国有企业的社会责任和担当。按照中共四川省委组织部等6部门《关于从省、市两级增派驻村第一书记和工作队员的通知》及省国资委、省水利厅部署要求，四川省水利发展集团有限公司增派6名同志到南部县开展驻村帮扶工作。

7月31日下午，水发集团召开增派驻村干部行前动员会。集团党委书记、董事长王华出席会议并讲话。集团组织人力资源部、选派单位主要负责人、分管人事工作负责人、人力资源部门负责人、6名驻村干部参加会议。会议由集团党委副书记、董事、副总经理、总会计师尹晓东主持会议。

会议传达了省委组织部相关驻村帮扶相关文件。六名驻村干部表示，将坚定政治站位，秉持“水利人”的情怀，积极投身乡村振兴的火热实践，进一步巩固脱贫攻坚成果，加大防止返贫的动态监测，争取在有限的时间内有所作为，做到无愧于组织的重托，无愧于群众的期望，把水发人精神发扬光大。各派员单位纷纷表示单位是驻村干部的坚强后盾，并对后续帮扶工作开展提出要求和期望。

王华同志代表集团党委向六位同志勇担使命的精神表示赞赏和感谢！他强调，本次驻村帮扶工作既是光荣的使命又是时代的召唤，乡村振兴工作是习近平总书记亲自部署的重点工作，具有绝对的政治高度。在当前大时代背景下，作为省属国企的一份子，我们需要发挥国有企业应有的社会担当，帮扶工作也能见证我们青年干部从“青稚”成长到“独当”一面。

会议指出，一是增派驻村干部帮扶责任重大，关系到中国社会主义现代化的推进工作，必须牢记四大使命“健全党组织、强村富民、提升治理水平、为民办实事”。二是要吃透村情县情，真心真意、踏实肯干，谋划自身定位，因村施策，把党的政策落实到位，不能大搞做秀工作、官僚工作，切实干出实绩，给当地老百姓、基层党组织交出满意答卷。三是驻村人员不能只有一腔热血，要将思考融入发展，注意工作方法，与村委会、当地政府遇事共商，问题共解，责任共担。四是要严格要求自己，廉洁守正，铭记本次驻村目的地南部县陈氏三状元的廉洁故事，坚守廉洁底线，切忌违反纪律。五是派员单位要“多关心、多爱护、多培养、多追踪”驻村帮扶干部，注重发挥宣传效应，展现水发集团的精神风貌。

会议要求，派员单位和驻村干部做好以下几点，一是做好会议精神的贯彻落实，展现水发优良传统，二是做好出发前的准备工作，保障驻村工作顺利开展，三是要快速融入帮扶角色，发挥好自身特长，四是积极落实好服务保障，做好政策支撑，同时，驻村干部帮扶工作中也要保护好自己，在乡村振兴的舞台上书写出最美丽的水利篇章。

增派驻村干部行前动员会后，带着集团的嘱托于8月1日一早奔赴南部县驻村履职，本批次增派驻村人员是来自于集团5家下属公司，横跨党务宣传、法务事务、水利设计、移民工作等多项专业职能。

当天，镇政府组织了相关乡村的村支书、原驻村第一书记与增派驻村干部见面。见面会上，镇政府相关人员介绍了帮扶村的大致情况及驻村干部的生活保障。同时，对驻村干部及派员单位提出了工作要求，也希望驻村干部能够快速做好交接，完成角色转化，进入工作状态。

各村党委书记及驻村第一书记进行了表态发言，纷纷表示将快速摸清乡情，全力与驻村干部配合，团结协作，共同战斗，积极推进各项工作。